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파워인터뷰>알아봅시다 |
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'[알아봅시다] 공무원 교육훈련제도 '
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최은순(총무과)
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 공무원 교육훈련제도
신규채용자 및 승진후보자를 대상으로 실시하는 2주이상의 교육훈련으로 해당직급 임용시 기본적으로 이수해야 하며, 우리 병무청에서는 중앙공무원교육원에 위탁하여 실시하고 있다.
기본교육훈련에 해당하는 교육과정의 종류는 다음과 같다.
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교육과정
- 5급 신임관리자과정 5급 공채 합격자 5급 승진후보자과정 5급 승진 예정자
- 7급 신규채용자과정 7급 신규채용자 9급 신규채용자과정 9급 신규채용자
- 7급 승진자과정 7급 승진예정자 또는 7급 승진자
(※ 7급 승진자 교육과정은 일반적으로 7급 공무원으로서 기본적으로 구비해야 하는 지식함양, 기술습득을 위한 교육과정으로 7급 승진서열 명부상 순위가 빠른 공무원으로 교육훈련대상자를 선발하여야 하며, 특별한 사유로 승진 전에 교육을 이수하지 못한 경우에는 승진임용후 6개월 이내에 이수하여야 한다.)
교육훈련구분별 교육기관
전문교육훈련은 공통전문교육과 선택전문교육 두가지 교육과정으로 구분해 실시하고 있다.
[공통전문교육]
부처 또는 기관내에서 직군 또는 직렬의 구분없이 기본적이고 필수적으로 함양해야 하는 전문지식과 기술의 습득 및 향상을 목적으로 하는 교육과정을 말하며, 우리청 5급이상 직원들은 중앙공무원교육원에서, 6급이하 직원들은 병무행정교육원에서 각각 교육을 실시하고 있다.
[선택전문교육]
담당하고 있거나 담당할 특정업무와 관련된 교육과정 및 특정업무와 직접적인 관련은 없지만 다양한 전문지식 습득을 위하여 필요한 교육과정으로 5급이상 직원들의 경우 중앙공무원교육원 및 행정자치부지정 교육기관(한국능률협회 등)에서 실시하는 교육이 있고, 6급이하의 경우 병무행정교육원, 중앙공무원교육원, 정부전산정보관리소, 감사교육원, 정부기록보존소, 통계연수원 등에서 실시하는 교육이 있다.
총평점 20점 만점으로 하되, 공통전문교육 10점, 선택전문교육 10점, 단 부득이한 사유로 공통전문교육을 이수하지 못하였을 때는 기본교육(신규자교육)을 5점 만점으로 평정한다.
쪾부득이한 사유 : 군입대, 질병, 사고, 해외 장기파견
공통전문교육 1개 과정당 5일 이상 실시하고, 과정당 5점 만점으로 평정하되, 다만, ’98년 이전에 종전의 규정에 의하여 이수한 기본교육훈련(5급 : 중견관리자반, 6~7급 : 중견실무자반, 8~9급 : 초급실무자반)은 개정규정의 공통전문교육으로 보아 10점 만점으로 평정하며, 교육시효는 당해 계급에서 유효하다. 6급 공무원 및 8급 공무원중 당해 계급에서 받은 훈련성적이 없는 경우에는 바로 하위계급에서 받은 성적을 당해 계급에서 받은 훈련성적으로 보아 평정할 수 있다.
선택전문교육 선택전문교육의 총점 10점 만점을 이수점수제로 하되, 1일 이상의 다양한 교육과정을 점수에 반영하고, 교육시효는 당해 계급에 한하여 인정하며, 교육시효는 5년으로 한다. 다만, 6급 공무원 및 8급 공무원 중 당해 계급에서 받은 훈련성적이 없는 경우에는 바로 하위계급에서 받은 성적을 당해 계급에서 받은 훈련성적으로 보아 평정할 수 있다. 평정대상 교육과정으로는 전문교육과정, 국내·외 위탁교육, 어학교육, 정보화교육, 해외연수, 전문연구활동 등이 해당된다. 대학·대학원 졸업자의 선택전문교육 인정기준은 공무원 임용 후 전 교육과정을 이수하고, 이수당시의 계급에 한하여 선택전문교육으로 평가하며, 예·체능계 및 이공계열 학과를 제외한 모든 전공분야 졸업자를 직무와 관련이 있는 것으로 인정한다. 전공분야가 직무와 관련이 있을 때는 8점 평정, 전공분야가 직무와 관련이 없을 때는 4점으로 평정한다. 또한 해외 단기훈련, 어학교육 및 정보화교육의 누계점수는 3점을 초과하지 못한다. 『예』 정보화교육 2점, 해외단기훈련 2점시 2점+2점 = 4점이나, 3점으로 평정
※중복된 훈련성적의 평정 공통전문교육훈련성적이 3개 이상인 경우에는 그 중 최근에 이수한 2개의 성적을 평정대상으로 하며, 동일한 교육훈련 과정을 재이수하는 경우에는 평정대상에서 제외한다. 다만, 5년이 경과하여 재 이수할 경우에는 최근 이수성적을 평정 대상으로 한다.
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