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제목 병무청, 일 잘한 공무원에 특별성과 포상
작성자 : 혁신성과담당관 작성일 : 2026-06-30 최종 수정일 : 2026-06-30 조회수 : 1840

병무청(청장 홍소영)은 6.29.(월) 「병무청 특별성과 포상금」 시상식을 개최하고, 병무정책 발전에 우수한 성과를 창출한 직원 16명을 선정하여 총 3,700만원 규모의 포상금을 수여했다.
 
특별성과포상제도는 국민주권정부에서 ‘열심히 일하고 성과를 내면 그에 상응하는 보상을 받는다’는 정부방침에 따라 도입된 제도로서, 공무원의 성과에 상응하는 보상을 통해 공직사회의 경쟁력을 강화하고 국민이 체감하는 성과로 이어지도록 하겠다는 취지이다.
 
병무청은 내·외부 전문가로 구성된 사전심사 3단계와 본심사를 거쳐 성과의 대외적 파급력과 혁신성 등을 종합적으로 평가하였으며, 최종 특별성과 8건을 선정하였다.
 
특별성과 8건은 현역 모집분야, 병역면탈 수사분야, 병적증명 등 민원서비스분야, 청년 건강관리 등 주요 정책 분야에서 선정되었다.
 
현역 모집병 선발제도를 개선하여 모집 입영을 위한 경쟁과 준비부담 완화에 기여한 현역입영과 변인경 과장 등 6명을 비롯하여 신종 면탈수법 발굴 등 과학수사체계 마련에 기여한 병역조사과 오세영 주무관, 전시·재난 상황에서도 e-병무지갑을 활용한 중단없는 신원확인 체계를 마련한 정보기획과 이지수주무관 등이 포상금을 받았다.

이 외에도, 의무사관후보생 편입제도를 개선하여 군 의료인력 충원에 기여한 현역기획과 박민정사무관 등 2명과 병역의무자 여비지급 원스톱처리시스템을 마련한 정보기획과 홍준영주무관 등 2명, 병역이행 중 정신건강서비스를 상담기관과 직접 연계하여 신속한 상담지원에 기여한 사회복무정책과 김문자주무관, 재외동포의 디지털 병무행정서비스 지원을 강화한 병역공개과 손지나주무관, 첨단질량분석기 운영체계를 확립하여 예산절감에 기여한 중앙병역판정검사소의 이은정주무관 등 2명이 포상금을 받았다.
 
홍소영 병무청장은 청년의 건강한 병역이행을 지원하고 국민이 신뢰하는 병역제도 구현을 특별성과로 보여준 수상자들을 축하하며, “특별한 성과에 특별한 보상이 주어진다는 국민주권정부의 국정철학이 병무청 조직문화로 뿌리내려 국민체감도를 높이는 병무행정 성과 창출에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
첨부파일
pdf 파일 20260629(최종배포)병무청, 일 잘한 공무원에 특별성과 포상 (230Byte, download : 93) 미리보기
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