병역자원을 선발하고 관리하는 것은 우리 병무행정의 가장 기본적인 업무이다. 특히 복무기간 단축과 인구감소 등 병역환경의 변화로 정확한 병역자원의 선발 및 관리의 중요성이 강조되어 효율적인 병역자원관리를 정책목표로 정하였으며 이를 달성하기 위하여 징병검사 대상자원의 정확한 관리와 국외거주 및 동원자원 관리 체제개선 등이 이행과제로 선정되었다.

『공정하다』는 것은 모든 병역의무자에게 차별없이 병역의무를 부과하는 것이며, 『투명하다』는 것은 병무행정의 모든 것을 국민이 쉽게 알 수 있도록 함을 의미한다. 이를 위해 병역사항 공개 범위를 확대하고, 병무행정의 주요정책 결정 과정 등에 시민참여 기회를 확대하는 것을 이행 과제로 정했다.

병역의무는 대한민국의 국민이라면 누구나 이행해야하는 강제성을 띤 의무이긴 하나, 되도록이면 병역의무자가 스스로 이행하는 풍토를 조성하기 위하여 입영부대 및 입영날짜 등 자율적 선택범위를 최대한 확대하고 병역제도를 국민편의 위주로 개선해 나가기 위하여 정한 정책목표이다.

전문연구·산업기능요원 및 공익근무요원은 국가산업의 발전과 공익의 증진을 위하여 병역자원을 지원하는 제도이다. 금년도에는 병역 대체복무제도가 합리적으로 운영되도록 특별히 더 많은 노력을 기울여야겠다. 이에 따라 복무기관의 자율적 관리체제를 구축해 복무관리 규정 위반건수를 줄이고, 공익요원의 복무여건 개선을 위한 노력 등이 이를 위한 이행 과제로 선정되었다.

올해 4대 정책과제와 성과지표, 평가기준 및 방식 등은 우리 모든 직원의 중지를 모아 결정한 것으로 이제 얼마나 이 목표를 성공적으로 수행해 내느냐 하는 문제만 남았다.
각자가 처리하는 업무 하나 하나가 이런 정책목표와 연계 돼있음을 명심, 연말에는 우리의 “정책목표 100%이상 달성” 이라는 수확을 거둘 수 있도록 전 직원의 적극적인 참여를 당부한다.