●●● 분석의 앞서
업무평가는 부(部)와 청(廳)단위로 구분하여 우수, 보통, 미흡의 세 그룹으로 평가되는데, 우리청은 21개 청 단위 기관중 우수기관(관세청 등 5개 기관)에 선정되는 영광을 안았으며, 5.16일 국무총리 기관표창을 수상하였다. 이는 직원 모두가 열심히 노력한 값진 결과라고 생각한다. 그러나, 이와 같은 영광을 향후에도 이어간다는 것이 쉽지는 않다고 생각된다. 이와 같은 상황인식하에 우리청에 주어진 기회와 제약요인 및 그간의 성과와 한계를 파악하고, 향후 개선방향을 도출함으로써 종합우수기관을 지속하기 위한 방안을 우리청 직원들과 함께 고민하고자 한다.

●●● 2006년도 정부업무평가결과 분석
1) 2006년도 평가결과 현황

2) 2006년 우수기관 선정요인
◆ 전 직원의 헌신적 노력의 결과 총10개 평가분야가 “미흡”평가없이 “보통”이상의 고른 평가
  • 혁신관리, 인사, 법적의무 · 권장사항 및 법제업무, 정보공개, 고객만족도 5개 분야에서 우수
    평가