새해가 밝았다. 새해가 되면 지난 한 해를 돌아보고 부족했던 부분들에 대하여 새로운 마음가짐으로 설계해 나간다. 돌이켜보면 지난 정해년 한해는 현역입영분야에 많은 변화와 크나큰 성과를 얻은 한해라 할 수 있다. 현역병 입영일자/부대 본인선택의 확대 실시로 병역의무의 자율성을 확대하였으며, 맞춤식 입영정보 통합서비스(군대 빨리가는 길)를 통하여 입영정보를 실시간 제공하였다. 자유로운 국외여행을 할 수 있도록 24세 이하자의 국외여행허가제도 폐지와 국외여행후 귀국신고에 따른 불편함을 해소하기 위하여 귀국신고제도를 폐지하였고, 다양한 고객의 목소리를 통합적으로 관리할 수 있는 VOC 통합관리시스템을 개발하여 정부부처 최초로 고객만족 경영시스템 국제표준 인증을 획득하였다.
병무청의 가장 중요한 임무중에 하나는 현역병 충원이다. 군에서 필요로 하는 인원을 적기에 충원하는 것이 우리 현역입영본부의 주된 임무라 할 수 있다. 아울러 우리의 주된 고객인 병역의무자들에게 감동을 줄 수 있는 병무행정서비스를 지속적으로 추진해야 할 것이다.
지난해 달성한 괄목할 만한 성과를 바탕으로 2008년 새해에도 우수자원을 적정충원하여 군 전투력 증강에 기여하고 병역의무수행자의 자율성을 대폭 확대하며 업무처리 프로세스를 개선하여 국민감동을 실현할 수 있도록 모든 역량을 결집할 예정이다.
금년 현역입영본부는 군소요 적정충원과 국민감동의 실현을 위해 다음과 같이 주요사업을 추진해 나갈 방침이다.

정예자원 선발을 통한 군소요 적정충원
2008년도는 병역자원감소에 따라 우수자원의 적정충원을 위하여 자원판단의 정확성 제고와 균형적인 자원배분이 그 어느때보다 중요하다. 이에 따라 지방청별 보유자원 점유비율에 따라 계획인원을 균등배분하고 현역병 입영일자/부대 본인선택율을 확대해 나가는 한편 모집병의 계획인원을 지속적으로 확대하여 병역의무자의 자율적 선택기회를 확대해 나갈 방침이다.

■ 징집에 의한 현역병 충원
군소요의 적정충원을 위하여 매 단계별 정확한 유고율 예측에 의한 입영통지와 특정시기 입영선호 등을 감안한 배정인원 조정으로 군소요 100% 충원에 역량을 기울여 나갈 계획이다. 또한 실시간 본인선택 공석 변환시스템을 운영하고 19세 입영희망자도 본인선택을 실시하여 병역의무 수행자 중심의 입영문화가 정착되도록 노력하겠다.

■ 육군병 모집 충원
모집분야별 지원 및 입영률을 분석하여 각 군과 공유함으로써 적정인원 충원을 위해 노력하고 모집분야별 실시간 접수현황, 지원가능분야 찾아보기 등 모집분야에 대한 각종 검색서비스를 제공할 수 있도록 병무청 홈페이지에「모병정보센터」를 구축운영하고 자격·면허소지자 및 전공자들에게 휴대폰을 통한 SMS, E-mail 등을 통한 1:1 맞춤형 홍보을 지속적으로 실시하여 모집인원을 적정충원함으로써 앞으로 모집병 계획인원을 지속적으로 확대하여 나갈 예정이다.

■ 유급지원병 제도 도입 및 정착
병 복무기간 단축에 따른 군 전투력 저하를 보완하기 위하여 숙련분야 및 첨단장비 운용분야에 전문인력을 확보할 목적으로 유급지원병 제도가 도입된다. 유급지원병 제도는 의무복무기간은 일반병과 동일하게 근무하며 연장복무기간에는 하사계급이 부여되며 월120만원 수준의 보수와 월60만원의 장려수당이 지급된다.