복무만료후 장교, 부사관, 군무원 진출시 경력, 호봉 및 가산점이 부여되며 복무중 학점 및 학위취득의 기회가 부여되며 전역자를 대상으로 2~4개월의 직업교육 후 중소기업청 등과 협조하여 취업을 알선해줄 예정이다. 이러한 유급지원병 제도의 조기 정착을 위하여 병무청 홈페이지 및 Daum, Naver 등 인터넷 포털사이트를 활용하여 이미지 제고형 홍보를 추진해 나갈 계획이며, 리플릿 등 홍포물을 제작하여 각종 병무상담 및 방문민원인들에게 배포할 예정이다.
유급지원병에 대한 인지도, 지원동기, 취소사유 등을 분기별로 모니터링을 실시하여 미흡한 부분에 대한 대책을 강구함으로써 제도의 조기정착을 위해 노력할 것이다.

■ 해·공군병 모집일원화 추진
육군과 해·공군의 이원화된 모집업무에 따른 국민불편을 해소하고 효율적인 모집업무 수행을 위해 해·공군병 모집업무도 병무청으로 일원화를 추진하고 있다. 우수자원을 적기에 충원하고 병무행정의 효율성을 제고하기 위하여 올해 1월부터 시범운영기간을 거쳐 7월부터는 해·공군병 모집 업무를 병무청에서 전담수행하게 된다.
이에따라 해·공군병 모집업무의 안정적 인수를 위하여 해·공군과 정기적인 평가회의를 실시하고 해·공군의 특수성 및 전문성이 요구되는 분야는 면접 및 체력검정 등에 군의 전문가를 참여하게 하고 시범운영기간중 접수, 선발 등 업무처리과정을 해당 군과 긴밀히 협조하여 해·공군병 모집일원화가 조기에 정착될 수 있도록 노력할 방침이다.

업무처리 프로세스 개선을 통한 국민감동을 실현
국가의 경제력이 성장함에 따라 해외여행이 증가하여 많은 병역의무자들도 해외로 출국하고 있어 지난해 병역의무자의 불편함을 해소하고자 24세 이하자의 국외여행허가제도 및 귀국신고제를 폐지하였다. 올해에는 출국신고제도를 폐지하여 민원인의 편익을 도모할 예정이다.
지난해 다양한 민원인의 목소리를 한곳으로 모아 병무행정서비스의 질을 높인 VOC 통합관리시스템을 금년도에는 한층 업그레이드하여 운영에 내실화를 기하고 최고의 서비스를 제공함으로써 글로벌 행정서비스 품질경영상 획득 추진에 박차를 가할 것이다.

■ 국외여행허가자 출국신고제도 폐지 추진
지난해 24세 국외여행허가제도와 귀국신고제도가 폐지됨에 따라 많은 해외여행 병역의무자들에게 편의를 제공하게 되었다. 이와 같이 국외여행허가자의 귀국신고제도가 폐지됨에 따라 출국신고제도도 폐지하자는 민원요구 증대와 규제개혁기획단의 개선 요청에 따라 금년도에 국외여행허가자의 출국신고제도 폐지를 추진할 방침이다. 이를 위하여 법무부와 업무협의를 통하여 병역미필 자료를 실시간 연계한「출입국관리시스템」운영하여 출국통제 시스템 구축하고, 병역법 등 관련법령을 정비하여 국외여행허가자에 대한 출국신고제도를 폐지할 계획이다.