에서 요구하는 시기에 정예자원을 적정하게 충원하는 것이 최대 목표인 징집에 의한 현역병 입영제도는 그동안, 병역의무자 편익제고에 역점을 두고 제도개선을 추진하여 왔다. 2001년부터 입영일자/부대를 일방적으로 결정하던 것을 병무청 내부 전산망에 의한 입영일자/부대 본인선택 제도를 처음으로 도입, 발전시켜 현재에 이르고 있다. 그리고, 육군에서 수행하던 육군병에 대한 모집업무를 2003년부터 병무청에서 주관 수행하여 동반입대복무제도, 공용화기병 등 모집제도를 신설 운영하고 있으며, 또한, 국외여행절차 간소화 요구, 고객중심 병무행정 구현과 정보기술의 발달 등 행정환경의 변화에 발맞추어 인터넷에 의한 귀국신고제도 시행, 국외여행허가 신청시 첨부하던 귀국보증제도 폐지, 인터넷에 의한 국외여행허가제도를 새로 도입함으로써 대국민 만족도를 제고시키는데 크게 기여하여 왔다.
따라서 금년에도 군에서 요구하는 정예자원을 적정 충원하여 국가안보에 기여하고, 국민불편사항에 대한 지속적인 제도개선으로 병무행정 Tri-P (Pride, Performance, Privilege) 2010 조기 달성에 모든 역량을 결집시켜 나갈 것이다. 2006년도 정책목표를 첫째, 고객중심의 정예자원 충원, 둘째, 국민편익제고를 위한 제도개선 추진으로 정하고 세부실천사항으로 입영일자/부대 본인선택제 내실화, 모집제도의 효율적 운영, 현역병 입영기일연기제도 및 국외여행 허가제도 개선, 공익수의사 제도 도입, One to One 병역설계사제도 운영 내실화 등 병역의무자 및 가족 등 고객위주로 병무행정을 수행함으로써 대국민만족도를 획기적으로 제고시키는데 최대 역점을 두고 추진할 것이다. 금년도에 추진할 주요내용을 살펴보면 다음과 같다.

2006년도 역점 추진사항
입영일자/부대 본인 선택제 내실화
2001년도에 도입한 입영일자/부대 본인선택제도는 그동안 정보기술에 발맞추어 고객중심의 병무행정을 구현하고자 인터넷에 의한 본인선택방식으로 전환하였으며, 또한 유고자 발생즉시 본인선택이 가능하도록 시스템을 개선하였다. 아울러 금년도에도 병역처분변경자 등 현역병 별도입영대상자 및 국외 유학중인 병역의무자까지 입영일자/부대 본인선택 기회를 제공할 것이며, 또한 모집병중 공용화기병의 입영부대 선택기회를 육군훈련소에서 102보충대, 306보충대, 2군 예하 사단(7개부대)까지 확대해 나갈 예정이다.

【 참고자료 : 징집인원 중 연도별 입영일자/부대 본인선택율 현황】

직계가족 복무부대지원입대병제도 도입
아버지나 형이 복무한 부대에서 복무하고자 할 경우 지원하여 입영할 수 있는 제도로써 금년도에 처음 도입하였으며, 복무부대는 1, 3군 전방부대에 한하며 수도권 및 후방부대는 제외된다. 매월 입영부대별 계획인원만큼 인터넷으로 선착순 접수하고, 가족확인 및 복무부대를 조회하여 최종선발자를 결정한 후 102보충대 또는 306보충대로 입영하게 된다.