미 션
미션은 병무청의 기본임무인 “징집·소집 기타 병무행정의 성실한 수행”과 더불어 시대적 사명인 고객 서비스를 통하여 국민이 병역이행을 만족스럽게 여기는 풍토를 조성하는데 병무청이 앞장서야겠다는 의지를 담아 다음과 같이 정하였다.

위의 첫 소절인 “우수자원 충원으로 국가안보에 기여하고”를 살펴보면, “우수자원”이라 함은 현역, 예비역, 보충역 등 각 역종에 있어 최적의 자원을 말하는 것으로 자원간에 있어 상대적 우열을 뜻하는 것이 아니다. “충원”이라 함은 징집이나 소집자원을 적기에 적정하게 공급하는 것을 말하며, “국가안보”라 함은 국가간의 침략 및 평화 파괴를 예방하고, 국가의 독립과 안정을 보장하는 것으로 국방(현역), 국가산업발전(전문연구/산업기능요원), 국위선양(예.체능 및 국제협력요원), 공공서비스(공익근무요원, 의무경찰, 경비교도)를 총망라한 개념이다.

둘째 소절인 “ 병역이행을 자랑스럽게 만들자”를 “병역이행”이라 함은 병역의무는 헌법에서 부과하고, 이를 국민이 이행하는 것이며, 병무청은 국민이 병역이행에 필요한 행정서비스를 제공한다는 뜻을 내포하고 있다. 또한 “자랑”이라 함은 스스로 자긍심을 가질 수 있고, 흡족한 성과가 있으며, 그에 대한 주위의 인정이 있을 때 자연스럽게 생성되는 것이므로 병무청은 이를 위해 노력해야 한다는 의미를 담고 있다.

비 전
비전은 기관장의 강력한 의지에 따라 병역이행을 자랑스럽게 만들자라는 미션의 단기목표를 담아 숱한 내부 토론을 거쳐 다음과 같이 정하였다.

병무청의 중·장기 전략목표이자 미래의 모습인 비전 “국민감동 Tri-P 2010”은 다음과 같은 의미를 담고 있다 “Tri - P(트라이 - 피)”는 최종적으로 달성하고자 하는 고객 가치가 P로 시작하는 3단어 즉 Pride(긍지), Performance(성과), Privilege(인정)를 뜻함과 동시에 고객 가치를 낳는 수단으로써 최적의 자원 공급(Thumb), 병무행정의 신뢰 확보(Reliability), 업무혁신 달성(Innovation)을 뜻하기도 한다. 이어지는 숫자 “2010”은 목표 달성 기한을 2010년까지로 한다는 뜻을 담고 있다.

따라서 “국민감동 Tri - P 2010"이라는 비전은, 2010년 까지 최적의 자원 공급, 행정의 신뢰 확보, 업무의 혁신을 이루어 병역을 이행한 사람이 자긍심을 가지게 되고, 개인 발전의 계기가 되며, 국가로부터 대우를 받는 병역 선진화를 이룩하여 국민을 감동시키겠다는 의지를 나타내고 있다.

맺으면서
미션과 비전을 성실하고 알차게 이루기 위해서 향후 5년여에 걸쳐 수행하게 될 국민감동 프로그램을 작성중에 있으며, 조만간 구체적인 내용이 공표될 것으로 본다.

물질 문명의 발달과 시대의 변천에 따라 미션과 비전에도 변화가 있으리라고 본다. BSC성과관리시스템 자체가 변화와 혁신을 기반으로 생명력을 유지하는 유기체이기 때문이다. 병무청 미션이야 큰 변동이 없겠지만, 비전은 향후 5년동안 우리 병무직원 모두가 열심히 일하여 그 목표가 달성될 때 병무청의 위상을 드높일 수 있는 새로운 비전이 제시될 것으로 본다.

이제 갓 태어난 미션과 비전이 튼실하게 자랄 수 있도록 우리 병무직원 모두가 바람막이가 되고, 자양분이 되어야 할 것이다.