셋째, 토론방은 쟁점이 되는 현안사항을 토론의 과제로 발굴해 건전한 토론을 활성화함으로써 합리 적인 인사 발전 방안을 강구하는 한편, 직원간의 신뢰를 증진하고 다양한 의사소통의 채널이 되고 있다.

넷째, 열린 인사운영 실현으로 내부고객 만족도를 제고하였으며 활기찬 직장 분위기를 조성해 직원 누구나가 공감하는 인사문화 확산, 조직의 경쟁력 강화에 기여하였다.

선진 병무행정의 밑거름이 될『병무人事방』

이처럼 우리 병무청은 내부고객인 직원들을 위한, 직원들이 함께 하는 공간을 만듦으로써 언제나 고객의 소리에 귀를 기울이고 모두가 공감하는 인사운영이 될 수 있도록 노력할 것이다. 아울러 활기 차고 건전한 토론문화의 정착을 통해 창의적이며 발전적인 인사정책을 수립하고 운영하게 될 것으로 기대한다.
‘인사’가‘만사’라는 말이 있듯이『병무人事방』을 통해 직원 간 소통의 장을 만들고 보다 합리적인 인사를 운영할 수 있다면 우리 병무청은 모든 병무 가족들의 행복한 직장이 될 것이다. 나아가 우리의 진정한 주인인 국민의 편익 증진에 기여함과 동시에 선진 병무행정의 밑거름이 될 것임을 믿어 의심치 않는다.

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