이를 통하여 2006년도 수검자중 약 3.5%에 해당하는 11,000여명에 대하여 주의 또는 관심 경보가 실시간 표출되어 이들에 대한 세심하고 정확한 검사체제 유지를 통하여 병역면탈 사례가 1건도 발생하지 않았다.
또한 정확한 징병검사를 위하여 교육인적자원부의 학생생활기록부, 국민건강보험관리공단의 치료기록 등을 활용할 수 있는 법적근거를 마련하였다.
금년에는 국민건강보험공단 치료기록 등 관련 자료들을 적극 활용하고 징병검사 결과의 정기적 분석을 통해 병역면탈 zero화가 지속될 수 있도록 최선을 다해 나갈 계획이다.

② 인성검사 강화를 통한 군복무 부적격자 입영차단
2006년까지의 인성검사는 일반직원에 의해 실시함에 따라 전문성이나 신뢰성에 많은 문제가 제기되어 왔으며, 인성검사 전문가 부재로 전문적인 임상소견에 대한 분석 및 평가가 이루어지지 못하고 형식적인 검사에 그친 면이 없지 않았다. 따라서 지난 해 전방 GP 총기난사사건을 계기로 임상심리전문가에 의한 심리검사 및 평가가 이루어 질 수 있도록 병역법을 개정하여 인성검사 강화방안을 마련하였다. 이에 따라 금년도부터 인성검사의 전문성 및 신뢰도를 제고하기 위해 징병검사 대상자 전원에 대해 심리검사를 실시하며 징병검사장에서 군 복무 부적격자의 선별 능력을 강화하여 군복무 부적격자의 입영을 원천적으로 차단할 계획이다.

징병검사 서비스 품질혁신으로 고객만족도 향상
① 민간의사 채용 등을 통한 검사 인력의 전문성 강화
금년도부터 의학전문대학원 설치에 따른 징병전담의사의 수급부족 해소와 정확한 징병검사를 위하여 중앙신체검사소의 일부과목에 임상경험이 많은 민간의사를 채용하고, 검사과목 확대 및 첨단의료장비의 효율적 활용을 위해 임상병리사, 방사선사 등 의료직 공무원의 채용을 확대할 계획이다.

② 병사용진단서 제출 감축으로 의무자부담 해소
병역의무자의 신체검사에 따른 시간과 비용부담을 경감시켜 주기 위하여 병무청 자체장비로 신체등위 판정이 가능한 질환을 징병검사대상자 전원에 대하여 안내문 발송 또는 홈페이지를 통한 적극적인 안내로 병사용진단서 지참을 최소화하겠으며, 자체장비로 확인 곤란한 질환에 대하여는 전문 민간병원위탁검사 실시로 징병검사의 신뢰성 향상과 병역의무자의 부담을 해소해 나갈 계획이다.

③ 징병검사종사원 친절도 평가시스템 운영
징병검사는 의무자가 최초 병무행정을 직접 체험하는 과정으로서 징병검사를 마친 의무자가 검사과정에서 느낀 종사원 개개인의 친절·불친절여부를 평가할 수 있도록 친절도 평가시스템 운영을 강화할 예정이다.
또한 징병검사종사원의 친절마인드를 지속적으로 개선하기 위하여 신규 징병전담의사와 징병검사종사원에 대한 교육 강화 등을 통해 친절한 병무청의 이미지 제고에 최선의 노력을 경주해 나가겠다.