팀별 업무분장표 및 병역의무자의 유형을 분석하여 기초 DB를 구축한 후 시스템에 의해 자동으로 담당자가 지정되게 된다. 업무분장표는 팀별로 관리되며 한 업무를 여러 명의 직원이 수행하거나, 휴가나 교육 등 업무의 자동분류가 불가능한 경우 팀 서무가 담당자를 지정한다. 또한 반복적이고 표준화가 가능한 업무는 기초 DB에 추가하여 등록하고 시스템에 의해 자동으로 업무담당자를 지정할 수 있다.
이렇게 함으로써 담당자가 필요한 모든 업무처리 수행 전 담당자를 지정하여 일이 담당자를 찾아가는 서비스를 실현하고, 병역자원관리에 실명제를 도입하여 병역의무자별 담당자를 시스템에 의해 자동 지정한다. 또한 자원관리 계층별 세분화된 일일 자원현황 제공으로 일일 자원결산 체계구축을 가능하게 한다.

② 병적정리 결과 등 자원관리 일일결산체계
일일결산체계는 자원실명제를 통한 정확한 자원관리의 틀을 마련하고, 실무자 및 관리자등 계층별 병적정리 결과를 실시간으로 점검 가능한 체계를 구축한다. 관리자 측면에서는 개인별/부서별/팀별/청별 처리 및 미처리 현황 조회를 가능하게 하고, 실무자 측면에서는 관리자원의 변동현황 파악이 용이하고 개인별 처리 및 미처리 현황을 조회할 수 있게 한다.

징병검사와 중앙신체검사 시스템 통합
현행 병무행정시스템과 분리되어 운영되는 징병검사와 중앙신체검사 시스템을 통합하여 한번의 로그인으로 모든 업무를 수행할 수 있으며, 업무처리를 위한 화면 및 자료관리를 위한 데이터베이스도 통합된다.
차세대 정보시스템의 완벽한 구축으로 행정이 요구하는 정보화를 적기에 지원하는 체계를 구축하고, 향후 실무부서 주도하에 자동화 및 정보화 추진이 용이하도록 투명하고 전 직원이 공유할 수 있는 혁신적인 정보화 체계를 구현하도록 하겠다.

끝으로 2007년도 선병자원본부 주요사업인 ①정확한 자원관리, ②공정·투명한 징병검사, ③고객 지향적 행정구현, ④차세대 정보시스템 구축사업 등 막중한 과제를 완벽하게 추진하기 위하여 전 직원의 힘을 결집하고 혼연일체가 되어 매진할 계획이다.