|
 |
º´¹«Ã»(ûÀå °±¤¼®)Àº 2006³â 12¿ù 20ÀÏ 2006³âµµ ÁÖ¿äÁ¤Ã¥°úÁ¦µî¿¡ ´ëÇÑ ÀÚüÆò°¡À§¿øÈ¸ÀǸ¦ °³ÃÖÇÏ¿´´Ù.
ÀÌ È¸ÀÇ´Â ºÐ°úÀ§¿øÈ¸¿Í ºÐ°úÀ§¿øÈ¸ ½Ç¹«Áö¿øÆÀÀÇ Æò°¡°á°ú¸¦ ÃÖÁ¾ Á¾ÇÕÇÏ´Â ÀÚ¸®¿´´Ù.
¿À¿µÀÚ À§¿øÀåÀ» ºñ·ÔÇÑ Æò°¡À§¿øµéÀº º´¿ªÀÌÇàÀÚÀ²¼ºñ½º µî ±¹¹Î¸¸Á·À» À§ÇÑ º´¹«Ã» Á÷¿øÀÇ ³ë·ÂÀ» Ä¡ÇÏÇÏ¸é¼ 2007³âµµ ´õ ³ôÀº ¼º°ú¸¦ À§ÇØ ³ë·ÂÇØ ÁÙ °ÍÀ» ´çºÎÇÏ¿´´Ù.
|
 |

|
3. ¹Î¡¤°ü ±³À°ÈÆ·Ã Mou ü°á ¸ð½À |
4. ºê·£µå ¼±Æ÷½Ä Àå¸é |
º´¹«Ã»(ûÀå °±¤¼®)Àº 2006³â 11¿ù 30ÀÏ Á¤ºÎ´ëÀüû»ç ´ëȸÀǽÇ(3µ¿ 204È£)¿¡¼ ¡º¹Î¡¤°ü ±³À°ÈÆ·Ã Çù·Â °È¸¦ À§ÇÑ MOU ü°á¡» ¹× ¡ººê·£µå ¼±Æ÷½Ä Çà»ç¡»¸¦ °³ÃÖÇÏ¿´´Ù.
À̹ø Çà»ç¿¡´Â û¡¤Â÷Àå, ¼Ò¼Ó±â°üÀå, À¯°ü±â°ü, ¹Î°£ HRD ¿ì¼ö±â°ü °ü°èÀÚ, ºê·£µå Àü¹®°¡ µî 200¿©¸íÀÌ Âü¼®Çϸç, MOUü°á, »ó½ÃÇнÀ ÇåÀå ¼±Æ÷, e-HRD ½Ã½ºÅÛ ½Ã¿¬, ºê·£µå ¼±Æ÷ ¹× ¹Ì¼Ç ½ºÅ×ÀÌÆ® ½Çõ °áÀÇ µîÀÇ Çà»ç·Î ÁøÇàµÇ¾ú´Ù.
ƯÈ÷ À̳¯ ¼±Æ÷ÇÑ ºê·£µå¡ºº´¿ª¸ÂÃã-e¡»¼ºñ½º´Â Âü¿©Á¤ºÎ ±¹¹Îü°¨Çü 10´ë Çõ½Å»ç·Ê·Î ¼±Á¤µÈ¹Ù ÀÖÀ¸¸ç, 11¿ù¿¡ Á¤ºÎÇõ½Å º»ºÎ ÁÖ°üÀ¸·Î °³ÃÖµÈ ºê·£µå °æÁø´ëȸ¿¡¼ À¯¸Áºê·£µå(promising brand)·Î ¼±Á¤µÇ´Â µî ¼ºñ½ºÀÇ ¿ì¼ö¼ºÀ» ³Î¸® ÀÎÁ¤¹ÞÀº ¹Ù ÀÖ´Ù. |
|
|