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승진 시험 제도 주요 내용
시험은 통상 매년 11월 경, 행정자치부장관 책임 하에 실시하게 된다. 우리 청의 경우 직렬별
시험과목 및 응시대상자 범위 등은 아래와 같다.
그동안 우리청은 승진심사 추천위원회 도입, 다면평가를 통한 인사관리 운영 등 투명하고 공정한
인사시스템을 마련하기 위하여 많은 노력을 기울여왔다. 이번 제도개선도 본청 및 지방청 직원 470여
명에 대한 설문을 통해 직원들의 의견을 수렴하는 한편, 본청 및 지방청 대표자 회의에서 나온
기관별 의견을 종합, 실런뮌� 간부회의에서 최종(안)을 선정하는 절차를 거쳐 마련되었다.
그러나 제도의 취지와 내용이 아무리 좋아도 이를 어떻게 운영하느냐에 따라 결과는 달라질 수 있으며,
이것은 전적으로 이를 운영하는 사람들의 몫이다. 또한 구성원 하나 하나가 깨어 있는 자세로 공정하고
투명한 인사시스템이 정착될 수 있도록 노력할 때 인사의 공정성은 확보 될 수 있을 것이다.
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