…… 전자인사관리시스템(PPSS)은 Personnel Policy Support System의 약자로 정부의 인적자원관리 수준 향상과 정부경쟁력을 강화하기 위하여 중앙인사위원회에서 2001년에 개발하여 전 중앙부처에 보급하고 있는 전자적 정부인사관리시스템이다. 이 시스템의 공식명칭은 전자인사관리시스템이고 일반적으로 쉽게 「인사정책지원시스템」으로도 불리기도 한다. 각 부처는 이 시스템을 활용하여 직원의 인사정보를 체계적으로 관리할 수 있고, 직원들은 각종 인사서비스를 편리하게 이용할 수 있게 된다.


인사 / 급여 / 복무관리
채용, 승진, 교육훈련, 급여, 복무상황 등 모든   인사업무를 단일 시스템에서 처리되어 한 곳에서  정보가 갱신되면 모든 곳에서 최신의 정보가 일괄 반영되어 다른 담당자가 변경된 정보를 활용하게  되고, 업무처리와 기록관리를 별도로 하지 않아도 되어 이중작업 방지와 단순 반복적인 작업에서 탈피하여 인사행정이 한단계 업그레이드 될 것이다.   또한 종이 인사기록카드가 전자적 인사기록카드로 대체되어 서류작업이 사라지게 될 것이다.

개인정보 
공무원 개인이 웹브라우저를 이용하여 자신의 기본 인사정보를 열람할 수 있고, 잘못 기재되어 있거나 변경해야 할 사항이 있는 경우에는 간편한 방법으로 관리자에게 변경신청을 하거나 허용된 범위 내에서 직접 변경을 할 수 있고 급여, 예상퇴직금,   연말정산, 초과근무, 복무상황, 교육훈련 신청등의 개인업무를 신청 및 조회를 할 수 있다.

서무정보 
각 부서의 서무담당자가 부서원의 근무상황, 출장, 교육훈련, 포상추천 등의 업무를 신청 또는 조회를 하며 서무담당자의 업무처리와 부서원의 각종 정보 및 개인업무를 지원하는 곳이다.

기관장 / 부서장정보
소속직원의 신상정보, 임용정보, 복무상황 및 각종 인사정보를 확인·점검을 하며, 기관장은 인사통계정보를 활용하여 정·현원 및 인재검색을 할 수   있다. 또한 기관장과 부서장의 인사업무 처리와   서무담당자의 업무를 지원하고 확인을 할 수 있다.


우리청은 ‘03년 하반기에 전자인사관리시스템을 설치하여 금년 5월말까지 기초자료 정비를 완료하고 6월 한달간 시험운영을 거쳐 7월 1일부터 출장,   초과근무, 근무상황, 증명서발급, 교육훈련신청 업무부터 1차 정상운영을 실시한다. 금년 말까지 개인별 과거 근무성적평정자료 등 주요자료 입력 및 정비를 실시하여 2005년 1월 1일부터 전면시행을 목표로 시스템 운영 준비에 최선을 다하고 있다. 나아가  인사업무의 최우선 과제로 전자인사관리시스템을  조기에 정착시켜 투명하고 공정한 인사행정 구현에 노력을 경주할 것이다.